第256章 对艺人跟职业经理人的考验!
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“于总经理,我们只是觉得我们的商业价值没有被彻底挖掘出来。”其中一个小鲜肉有些紧张道:“来公司五个月了,但是每天除了训练就是训练,却根本没有任何商业活动安排——”
“就是呀于总经理,我们也想跟琦哥那样,每天有商业活动进行,增加一下我们的人气。”另一个也附和起来。
于总经理是一个比较干练的首席执行官,处理公司大大小小事务,领导公司的运营和发展,从而也在确保公司的发展和创造有利的价值。
年薪一千万,于小彤也就得担得起这个责任。
她在娱乐职场也接连担任过不少经理人职业,这是第三次跳槽到新的公司。
所以对于小鲜肉新人的一些幼稚的想法,却没有急着否定,而是安慰道:“你们觉得公司花这么大代价,投入人力物力和财力培养你们的个人才艺能力是为了什么?”
“公司从来不养闲人,而这四五个月的时间里,公司亏待过你们没有?”于小彤看似亲和,但是在谈正事儿的时候,却无比严肃认真,表现出该有的领导者态度道:“每天提供最好的老师对你们进行训练,也找了经纪人带着你们学习,还有衣食住行,哪一个需要你们掏钱开销的?”
“这么做的目的是为了什么?还是你们觉得现在就有跟王瑞琪一较高下的能力?”于小彤的每一句话都足以让这些小年轻反思。
把他们说的无言以对之后,于小彤又继续道:“你们应该也了解过最近公司上映的电影,由咱们的安妮宝贝跟琦哥两人共同主演,最后票房达到了三十七亿,换做是你们,能做到这个地步吗?”
他们被说得深深地埋下头,有些汗颜。
“我刚看了你们的资料,个人介绍非常漂亮,而公司也是要把你们培养成全方面艺人,不单单只是唱歌跳舞,还需要较强的演技功底。”
于小彤说的话,深入人心,很容易鼓励和激发他们的斗志。
而且也会一针见血地点出艺人身上的不足。
她继续道:“可是你们自认为已经把自己武装到方方面面都非常厉害了吗?”
“如果这时候,有一部片子找你们,要你们饰演皇帝角色,或者是乞丐角色,其中对角色人物的理解能做到几分?”
“还有,唱歌比得过其它一线歌星,或者是舞蹈跳得过其他人吗?”
连续质问,让两位小鲜肉没了脾气。
而于小彤又言归正传
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